PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA RELAWAN PAJAK TAX CENTER DIWILAYAH KERJA KPP PRATAMA PEKANBARU SENAPELAN

Authors

  • Heri Yuliantoro Politeknik Caltex Riau
  • Maulana Irsyadillah Politeknik Caltex Riau

Keywords:

Kompetensi, Pelatihan dan Prestasi Kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan yang dimiliki oleh Relawan Pajak Tax Center Diwilayah Kerja KPP Pratama Senapelan Pekanbaru terhadap prestasi kerja yang dihasilkan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilaksanakan pada Tax Center Diwiliyah Kerja KPP Pratama Senapelan Pekanbaru. Pada penelitian ini, instrumen penelitian berupa kuesioner. Kuesioner tersebut akan dibagikan kepada responden sejumlah 50 orang relawan pajak Tax Center Diwiliyah Kerja KPP Pratama Senapelan Pekanbaru, kemudian akan diolah secara statistik dengan software SPSS. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap prestasi kerja. Sedangkan pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Sehingga jika terjadi peningkatan kompetensi maka akan meningkatkan pula prestasi kerja. Namun sebaliknya untuk pelatihan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja Sehingga jika terjadi peningkatan kompetensi dan pelatihan, maka akan meningkatkan pula prestasi kerja.

References

Wijaya, H., & Maulita, D. (2022). Relawan Pajak Dalam Upaya Pendampingan Pelaporan Pajak Di Lingkungan Universitas Serang Raya. Progress Conference . 5(2), pp. 288-292. Lumajang: ITb WIGA.

Hamdan, M., Bulutoding, L., & Sumarlin, S. (2022). Kajian Kinerja Relawan Pajak Dalam Perspektif Islam Untuk Meningkatkan Kepatuhan Pajak. ISAFIR: Islamic Accounting And Finance Review , II (2), 205-220.

Aprilia, A., & Rani, P. (2020). Pengaruh Metode Pelatihan, Instruktur Pelatihan, Materi Pelatihan Dan Kompetensi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak (Studi Empiris Pada Relawan Pajak 2019 Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jakarta Selatan II). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan , IX (2), 91.

Agus Faisol, I., Nusri Leapatra Chamalinda, S., & Rahman Hakim, T. I. (2022). Penguatan Kompetensi Relawan Pajak Universitas Trunojoyo Madura. Jurnal Altifani , II (4), 327-333.

Aprilda. (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Pada Bagian Pengelolaan Keuangan Balai Pengembangan Pendidikan Nonformal Dan Informasi Regional I Medan). Jurnal Administrasi Publik , III (2), -.

Wicaksono, G. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak Tax Center Universitas Jember. Jurnal Sekretari Dan Manajemen , IV (1), 64-69.

Linawati. (2020). Penilaian Prestasi Kerja (Performance Appraisal) . Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Sosial , IV (1), 61-75.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Riau Economic And Business Review , IV (8), 1-12.

Wijayani, D. I., Kusno, H. S., & Ismawanto, T. (2022). Pengaruh Program Relawan Pajak, Self-Efficacy Dan Pelatihan Pajak Terhadap Minat Mahasiswa Berkarir Di Bidang Perpajakan. INOVASI: Jurnal Ekonomi. Keuangan Dan Manajemen , XVIII (3), 522-531.

Prayitno, W. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis , VII (2), 112-124.

Kurniawan, D. (2018). Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.

Mangkunegara, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Ernawati, U. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Dizamara Powerindo Utama Kabupaten Pangkep. Jurnal Sinar Manajemen , V (1), 14-22.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Rahmiati. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Finansia Multi Finance Di Kota Makassar. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Jurusan Manajemen. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

Nurindah, & Rahim, A. R. (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sulawesi Selatan. Universitas Muhammadiyah Makassar , VII, 121-135.

Prasetya N, J. E., Faizal, M., & Choirunnisak. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah , I (2), 145-152.

Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Eko Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Rachmawati, I. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Downloads

Published

2024-12-15

How to Cite

Yuliantoro, H., & Irsyadillah, M. (2024). PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA RELAWAN PAJAK TAX CENTER DIWILAYAH KERJA KPP PRATAMA PEKANBARU SENAPELAN . Prosiding Konferensi Riset Akuntansi Riau, 2(1), 1–19. Retrieved from https://prosiding.konrariau-iaikapd.web.id/index.php/konra/article/view/26